Son graficos en los que están indicadas las relaciones funcionales o de jerarquías entre las distintos sectores de la empresa, o en un sector de ella en particular. Permiten conocer a los integrantes de una organizacion, su ubicacion dentro de la empresa y las relaciones que se establecen con el resto de las personas que la conforman.
La finalidad del organigrama es mostrar la estructura de la empresa y traducir jerarquias, funciones y responsabilidades de los integrantes.
Con la existencia de un organigrama se evitan dualidades de mando, doble empleo, etc.
